İçine kapanmayan kuruluşlar, büyük rüyalar görürler. Gerçekleştirilecek rüyaları olanlar hem yerel, hem küresel pazarlarda çığır açıcı yeniliklerin öncüleri olurlar. Başarılı kuruluşlar gördükleri rüyalar doğrultusunda yürürler, rüyalarının gerçekleşmesi uğrunda, ümitsizliğe düşmeden, karamsarlığa kapılmadan, yorulma bilmez gayretle çalışırlar. Onlar beklemedikleri zamanlarda, görülmeyen dönüşümlere imzalarını atarlar.
Kuruluşlarda rüya görme, risk almasını bilme anlamına gelir. Bu yüzden büyük rüyaları, çok yönlü düşünmesini bilen, tükenmez coşkuyla çalışan öncüler görürler. Onların ellerinde rüyalar ete, kemiğe bürünürler. Kuruluşlarda başarının götüren gizli bir formülü olmaz. Başarı kapılarını rüyalarının peşinde koşmada, sınır tanımayan kuruluşlara açar. Kendilerini sınırlayamayan, bütün ülkeleri pazar olarak gören, küresel kuruluşların küresel rüyaları olur.
Girişimcilikte sınırları aşmayı anlatmada, dokuz nokta testinden yararlanılır. Katılımcılara aynı aralık ve büyüklükte, üçer üçer alt alta işaretlenmiş dokuz nokta verilir. Katılımcılardan ellerini kaldırmadan, bir noktanın üzerinden iki defa gitmeden, dört doğru çizgiyle, dokuz noktanın, üzerinden geçmeleri istenir. Katılımcılar doğruları noktadan noktaya çizmeye çalışırlar. Testte doğruları noktaların dışına uzatarak, sınırları aşma gücünü gösterenler sonuca uluşırlar.
Kuruluşların yöneticileri sınırları, aşmasını öğrenemezlerse büyüyemezler. Kuruluşlar dünyasında sınırlar, gece gündüz görülen rüyalarla aşılır. Bu yüzden rüya görmeyen kuruluşlar, ülkelerinin dışına açılmada başarılı olamazlar. Başarılı kuruluşlar, en kötü günlerinde bile, rüya görmeyi bilirler. Rüyalar kuruluşları başarıya taşıyan burak atlarıdır. Rüyalarının peşinde, gecesini gündüzüne katanlara, küresel dünyanın hiçbir gücü durduramaz.
Kuruluşlar dünyada bulundukları yere göre rüya görürler. İstanbul’da Türkiye’nin, Brüksel’de Avrupa’nın, New York’ta dünyanın rüyası görülür. Kuruluşlarda güç, her yerde görülmeyen rüyaları gören, düşünülmeyen yenilikleri düşünen, yatırım tutarı düşük, katma değeri büyük yeniliklerden kaynaklanır. Yazılım kuruluşlarının fabrikaları, maden yatakları, petrol kaynakları olmaz. Onların rüyalarında bütün dünyayı gören, değişik ülkelerden gelen genç çalışanları olur.
Kuruluşların rüyaları yöneticileriyle birlikte, çalışanlarının hayatlarına değer ve dünyalarına anlam kazandırırlar, insanları ümitsizliğe düşmekten kurtarırlar. Rüyalar zamanla kuruluşların önünde, mutlaka yakalanması gereken, somut bir hedefe, güçlü bir tutkuya dönüşürler. Yöneticilerin öncülüğünde, çalışanlar yaptıkları işleri severler, sevdikleri işleri geliştirirler. Rüyalarını çevrelerine benimseten kuruluşlar, bütün kuruluşlara hem güven, hem ilham verirler.
Kuruluşların gündüz görülen rüyalarında, yeni ürünler, yeni hizmetler gün ışığına çıkarlar.
Kuruluşların geleceğinde rüya görme güçleri, finansal güçlerinden daha belirleyici olur.
Dünyanın her kuruluşunda tek başına değil, birlikte görülen rüyalar gerçekleşir.